Nebenverdienst


Nebenverdienst von Kindern

Das Taschengeld reicht nicht für die vielfältigen Verlockungen der Konsumwelt oder fällt aufgrund eines nicht so üppigen Familienbudgets eher schmal aus. Immer gibt es gute Gründe sich den einen oder anderen Euro dazuzuverdienen. Handelt es sich aber um Kinder oder noch schulpflichtige Jugendliche (in Mecklenburg-Vorpommern beträgt die Vollzeitschulpflicht 9 Schuljahre ) sind hierbei einige Dinge zu beachten.

Die Tätigkeit von Kindern und Jugendlichen  ist im Jugendarbeitsschutzgesetz geregelt. Es bildet die Rechtsgrundlage für den Schutz junger Menschen unter 18 Jahren in einem Beschäftigungs- oder Ausbildungsverhältnis. Im Gesetz sind unter anderem geregelt:

  • Dauer der Arbeitszeit
  • Pausenzeiten
  • Schichtarbeit
  • Gefährliche Arbeit

Für wen gilt das Gesetz?

Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) schützt alle, die noch nicht 18 Jahre alt sind, in der Berufsausbildung sind oder einer Beschäftigung nachgehen. Auch Jobben und Ferienarbeit fallen unter die Regelungen dieses Gesetzes.

13- und 14-Jährige dürfen nur leichte und für sie geeignete Tätigkeiten ausüben. Dazu gehören unter anderem das Austragen von Zeitungen oder Werbematerial und die Hilfe im Haushalt und Garten  in privaten Haushalten. Eine Übersicht über die erlaubten Tätigkeiten finden Sie in der Verordnung über den Kinderarbeitsschutz.

Auch Jugendliche über 15 Jahre die noch der Vollzeitschulpflicht, die in Mecklenburg-Vorpommern 9 Schuljahre beträgt, unterliegen, dürfen nur eingeschränkt beschäftigt werden. 

Tägliche Arbeitszeit

Kinder unter 13 Jahren dürfen grundsätzlich nicht beschäftigt werden. Ausnahmen gibt  es nur für  die Mitwirkung an Theater- oder Musikaufführungen, Film- und Fernsehproduktionen oder ähnlichen künstlerischen Veranstaltungen auf Antrag beim zuständigen Gewerbeaufsichtsamt.

Wer älter als 15 Jahre alt ist und nicht mehr der Vollzeitschulpflicht unterliegt, darf  täglich 8 Stunden arbeiten, jedoch nicht länger als 40 Stunden in der Woche. Ausnahmen sind unter anderem möglich in der Landwirtschaft zur Erntezeit. Die Schichtarbeit (Arbeitszeit + Pausen) darf dabei  nicht länger als zehn Stunden sein. Ausnahmen gibt es auch im Gaststättengewerbe, in der Landwirtschaft und Tierhaltung sowie auf Bau- und Montagestellen (maximal elf Stunden Schichtzeit).

Pausen

Bei einer Arbeitszeit von 4 1/2 bis 6 Stunden müssen 30 Minuten, bei mehr als 6 Stunden täglicher Arbeitszeit 60 Minuten Ruhepause gewährt werden. Die erste Ruhepause muss dabei spätestens nach 4 1/2 Stunden beginnen. Sie muss mindestens 15 Minuten dauern und darf nicht am Beginn oder Ende der Arbeitszeit liegen.

Nacht- und Wochenendarbeit

Jugendliche dürfen grundsätzlich nur in der Zeit von 6.00 bis 20.00 Uhr beschäftigt werden. Ausnahmen gibt es für über 16-Jährige _ im Gaststätten- und Schaustellergewerbe bis 22.00 Uhr, _ in Schichtbetrieben bis 23.00 Uhr, _ in der Landwirtschaft ab 5.00 Uhr oder bis 21.00 Uhr und _ in Bäckereien und Konditoreien ab 5.00 Uhr und als 17-Jährige ab 4.00 Uhr. Auf jeden Fall müssen zwischen  Feierabend und dem nächsten Arbeitsbeginn 12 Stunden Freizeit liegen.

An Samstagen sowie an Sonn- und Feiertagen dürfen Jugendliche nicht beschäftigt werden. Es gilt grundsätzlich die Fünf- Tage-Woche. Für bestimmte Branchen und Einrichtungen wie z. B. Gaststätten, Verkehrsbetriebe, die Landwirtschaft, Krankenanstalten, Pflegeheime, Verkaufsstellen und Familienhaushalte gibt es jedoch Ausnahmen. Wer hier ausnahmsweise an einem Samstag, Sonn- oder Feiertag arbeiten muss, hat Anspruch auf einen anderen freien Tag in derselben Woche.

Verbotene Tätigkeiten  

Sämtliche Arbeiten, die eine Gefahr für Gesundheit oder Leben darstellen sind für Jugendliche verboten. Dies gilt insbesondere für Tätigkeiten, die die Leistungsfähigkeit von Jugendlichen übersteigen, die mit besonderen Unfallgefahren verbunden sind oder die durch schädliche Einwirkungen wie Hitze, Kälte, Nässe sowie durch  Lärm, Erschütterungen oder Strahlen und gefährliche Stoffe, die Gesundheit gefährden können. Mit Akkordarbeit oder anderer tempoabhängiger Arbeit dürfen Jugendliche ebenfalls nicht beschäftigt werden. Ausnahmen gibt es nur wenn die Arbeit, jedoch nicht im Akkord, unter Aufsicht erfolgt und für die Ausbildung notwendig ist.

Die wichtigsten Gesetze im Überblick

Den Gesetzestext zum Jugendarbeitsschutzgesetz gibt es hier als pdf.datei.

Die Kinderarbeitsschutzverordnung gibt es hier als html-Dokument.

Unter www.ratgeberrecht.de gibt es weitere FAQ zum Jugendarbeitsschutz.